泓升新材料2023年度员工岗位责任书签署仪式在公司技术交流厅隆重举行，各部门员工在总经理及各高管见证下明确自己岗位工作目标并签字确认。
 本次岗位目标责任书梳理历时1个月，通过自下而上的提报，自上而下的评审，共输出泓升新材料岗位目标责任书70份。岗位目标责任书涵盖各岗位具体工作业绩标准及评价机制，后续将通过月度工作复盘总结，持续推动工作绩效提升。

千斤重担人人挑，人人头上有指标，通过岗位目标责任书的签订，使公司2023年公司战略及重点工作得以具体的宣贯，各岗位员工工作更有目标感；同时通过岗位价值梳理，使员工思维从关注工作任务向关注工作结果转变，推动员工追求个人在公司的绝对成长。